Chương trình đào tạo “Kỹ năng làm việc nhóm”

Dưới sự chia sẻ của chị Nguyễn Thu Trang – Giám đốc Điều hành UDIC LAND với gần 14 năm kinh nghiệm tham gia quản trị điều hành, các học viên như được truyền lửa say mê. Lớp học diễn ra trong không khí hăng say và phấn khởi. Bất cứ vấn đề nào đưa ra cũng được các bạn thảo luận nhiệt tình, sôi nổi, có những tranh cãi để đi đến được thống nhất cuối cùng. Xen kẽ buổi đào tạo là những trò chơi ngắn nhằm phát huy kỹ năng làm việc nhóm của các học viên.

Các giai đoạn phát triển nhóm trong bài giảng

                      Các nhóm tham gia thảo luận hình tượng người lãnh đạo nhóm

Không còn tâm lý “phải đi học” là cảm nhận chung của mọi người, tất cả đều hào hứng với phần thảo luận. Nhóm nào cũng chuẩn bị kỹ phần trình bày của mình trên tinh thần sẵn sàng chia sẻ, phản biện để cùng tìm ra một đáp án chính xác về “người lãnh đạo lý tưởng”.

Sau khi học xong, các CBNV tham dự khóa học đều làm bài kiểm tra để đánh giá hiệu quả học tập và là căn cứ để đánh giá nhân sự định kỳ của công ty.

Học viên làm bài test cuối giờ

Hồi hộp chờ đến giờ G – kết quả được thông báo với 07 học viên có bài test với số điểm cao nhất:

1/ Nguyễn Thị Ngọc Lan (P. Hành chính)

2/ Đỗ Diệu Linh (P. Hành chính)

3/ Hoàng Thị Thu Hiền (P. Hành chính)

4/ Thái Thị Hải Lý (P. Kế toán)

5/ Lê Diệu Linh (P. Kinh doanh)

6/ Lê Đức Nam (P. Kinh doanh)

7/ Trần Việt Dũng (P. Kinh doanh)

Xin chúc mừng các bạn đã có một buổi học thành công và thu nhận được nhiều kiến thức, mong các bạn sẽ tiếp tục là học viên xuất sắc trong các khóa học tiếp theo.

Buổi đào tạo đã góp phần mở rộng giao lưu, chia sẻ giữa đội ngũ cán bộ quản lý và nhân viên. Đây thực sự là một kênh kết nối hiệu quả giữa các thành viên trong công ty. Chúng ta hãy cùng chuẩn bị đến với khóa đào tạo thứ 2 với chủ đề: “Hệ thống quản trị Nhân sự” diễn ra vào ngày 14/12/2013 nhé. 
                                                                                                                                  UdicLand