UDIC LAND tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, hiện đại nơi mọi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển các kỹ năng làm việc một cách chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo. Chúng tôi thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Lao động Việt nam, đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi của người lao động. Hơn thế nữa, các chính sách đãi ngộ thích đáng của công ty luôn khuyến khích nhân viên làm việc cho hôm nay, và cho chính bản thân họ trong tương lai.
Một thành công trong nét văn hoá của UDIC LANDđó là, ở UDIC LAND không có khoảng cách quyền lực, các cán bộ nhân viên của UDIC LAND được uỷ quyền mạnh mẽ trong mọi nhiệm vụ của mình và có sự hỗ trợ thường xuyên của tập thể ban Giám đốc công ty. Văn hoá Open Communication cho phép cán bộ UDIC LAND được nói, được thể hiện hoàn toàn tài năng của mình trong một môi trường làm việc cởi mở và thân thiện. Tất cả mọi hành động của mỗi cán bộ UDIC LAND đều nhắm tới mục tiêu chung, đó là mang đến những giá trị gia tăng cao nhất cho mỗi thành viên của UDIC LAND, sự phát triển thịnh vượng của UDIC LAND và sự hài lòng tuyệt đối của khách hàng.
Văn hoá UDIC LAND còn được thể hiện ở “giải pháp giá trị gia tăng”. Ở UDIC LAND, mọi chính sách, chế độ làm việc đều làm nhằm tạo ra môi trường làm việc, mà ở đó thành viên UDIC LAND thấy thoải mái nhất, yên tâm nhất, có không gian phát triển lớn nhất để tạo ra “giá trị gia tăng”. Mỗi thành viên UDIC LAND luôn đặt ra mục tiêu tạo ra giá trị gia tăng lên hàng đầu. Tiêu chí quan trọng để đánh giá con người UDIC LAND cũng chính là “lượng giá trị gia tăng” mà họ tạo ra. Giá trị gia tăng ở đây là những ý tưởng sáng tạo nâng cao hiệu quả kinh doanh, là những thành tích kinh doanh,.. Người UDIC LAND luôn thôi thúc bản thân mình tạo ra giá trị gia tăng bởi chính họ sẽ là những người được hưởng lợi từ phần giá trị gia tăng đó. Với “giải pháp gia tăng giá trị”, cả công ty và toàn thể đội ngũ nhân viên đều được hưởng lợi, được chia sẻ và phát huy tối đa khả năng của mình. Vì thế, khi đến UDIC LAND, có thể dễ dàng nhận ra không khí làm việc hăng say, phong cách làm việc năng động, ý tưởng làm việc mới mẻ của nhân viên UDIC LAND.
Con người UDIC LAND luôn được coi trọng và chăm sóc đầy đủ nhất về vật chất cũng như tinh thần. Chúng tôi yêu UDIC LAND nơi chúng tôi sống và làm việc.
UDIC LAND tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, hiện đại nơi mọi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển các kỹ năng làm việc một cách chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo. Chúng tôi thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Lao động Việt nam, đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi của người lao động. Hơn thế nữa, các chính sách đãi ngộ thích đáng của công ty luôn khuyến khích nhân viên làm việc cho hôm nay, và cho chính bản thân họ trong tương lai.
Một thành công trong nét văn hoá của UDIC LANDđó là, ở UDIC LAND không có khoảng cách quyền lực, các cán bộ nhân viên của UDIC LAND được uỷ quyền mạnh mẽ trong mọi nhiệm vụ của mình và có sự hỗ trợ thường xuyên của tập thể ban Giám đốc công ty. Văn hoá Open Communication cho phép cán bộ UDIC LAND được nói, được thể hiện hoàn toàn tài năng của mình trong một môi trường làm việc cởi mở và thân thiện. Tất cả mọi hành động của mỗi cán bộ UDIC LAND đều nhắm tới mục tiêu chung, đó là mang đến những giá trị gia tăng cao nhất cho mỗi thành viên của UDIC LAND, sự phát triển thịnh vượng của UDIC LAND và sự hài lòng tuyệt đối của khách hàng.
Văn hoá UDIC LAND còn được thể hiện ở “giải pháp giá trị gia tăng”. Ở UDIC LAND, mọi chính sách, chế độ làm việc đều làm nhằm tạo ra môi trường làm việc, mà ở đó thành viên UDIC LAND thấy thoải mái nhất, yên tâm nhất, có không gian phát triển lớn nhất để tạo ra “giá trị gia tăng”. Mỗi thành viên UDIC LAND luôn đặt ra mục tiêu tạo ra giá trị gia tăng lên hàng đầu. Tiêu chí quan trọng để đánh giá con người UDIC LAND cũng chính là “lượng giá trị gia tăng” mà họ tạo ra. Giá trị gia tăng ở đây là những ý tưởng sáng tạo nâng cao hiệu quả kinh doanh, là những thành tích kinh doanh,.. Người UDIC LAND luôn thôi thúc bản thân mình tạo ra giá trị gia tăng bởi chính họ sẽ là những người được hưởng lợi từ phần giá trị gia tăng đó. Với “giải pháp gia tăng giá trị”, cả công ty và toàn thể đội ngũ nhân viên đều được hưởng lợi, được chia sẻ và phát huy tối đa khả năng của mình. Vì thế, khi đến UDIC LAND, có thể dễ dàng nhận ra không khí làm việc hăng say, phong cách làm việc năng động, ý tưởng làm việc mới mẻ của nhân viên UDIC LAND.
Con người UDIC LAND luôn được coi trọng và chăm sóc đầy đủ nhất về vật chất cũng như tinh thần. Chúng tôi yêu UDIC LAND nơi chúng tôi sống và làm việc.
 |
0914.583.599 |
 |
 |
